Как составить карьерный план? Пошаговая инструкция, как составить карьерный план + 4 критерия успешной карьеры

Например, психолог хочет больше зарабатывать. Распишем эту цель подробнее.

S — конкретика. Повысить количество клиентов с помощью рекламы.

M — измеримость. Увеличить доход на 30%.

A — достижимость. Увеличить доход за 5 месяцев.

R — актуальность. Психологи востребованы, потому что люди хотят узнавать себя, работать с проблемами и улучшать качество своей жизни.

T — ограниченность по времени. К июню 2023 года.

Итоговая цель будет звучать так: Повысить количество клиентов с помощью рекламы и увеличить доход на 30% к июню 2023 года.

«Цель должна быть привлекательной, наполнять энергией и ресурсом. Она должна откликаться вам»

Надежда Молодых, карьерный консультант, профориентолог

Если цели не получилось достичь, нужно проанализировать, что пошло не так. Возможно, у вас не хватило ресурсов или пропал интерес. Это поможет правильно оценить свои возможности и в следующий раз достичь желаемого результата.

Шаг 2. Разбейте цель на маленькие шаги. Это легче сделать в таблице.

Разберём на примере с психологом.

Такой способ помогает увидеть конкретные шаги, структурировать информацию и достичь цель быстрее.

Сроки должны быть реальными и достижимыми. Оцените, насколько загружен ваш график, какое время вы готовы уделять на каждый шаг.

Вам тяжело определиться с конкретными целями и прописать карьерный план? С этим помогут специалисты по карьерному сопровождению.

На индивидуальной консультации вы разберётесь со своими целями, расставите приоритеты и поймёте, как двигаться в профессии. Вместе с экспертом составите карьерный план и пропишете конкретные шаги.

При вертикальном росте вы постепенно поднимаетесь по карьерной лестнице и повышаете свою должность до руководящих позиций.

Горизонтальный рост подходит тем, кто хочет активно развиваться в профессии, но не стремится быть руководителем. Тогда вы погружаетесь в работу, изучаете детали и особенности специальности. Постепенно вы станете экспертом и добьётесь успеха.

Как правильно выбрать направление роста?

1. Спросите себя, чего вы действительно хотите. Это поможет определиться с траекторией роста и работать так, как вам будет комфортно.

2. Вспомните про свои ценности, расставьте приоритеты. Гонка за должностями может лишить вас времени на то, чем вы дорожите больше всего.

На посту гендиректора придётся большую часть времени уделять работе. Готовы ли вы подарить работе столько времени или лучше просто быть классным специалистом, но успевать поиграть с сыном в конструктор?

3. Опишите результат, который вы хотите достичь в профессии. Например, это должность незаменимого маркетолога с пятилетним опытом работы.

Важно:

Вы можете столкнуться со стереотипом, что ваша главная задача — достигнуть поста руководителя. Вертикальный рост не гарантия успеха.

Если вы отличный исполнитель, хорошо разбираетесь в профессии, но не горите желанием управлять командой, лучше развиваться горизонтально. Вы реализуете свои таланты на максимум и принесёте пользу компании.

«У каждого своя уникальность и свои сильные стороны, поэтому важно не гнаться за стереотипной картинкой, а найти свою роль в этом мире»

Марина Пискарёва, тренер по осознанному выбору профессии

Быть карьеристом — хорошо или плохо?

Когда мы строим свою карьеру, обычно хотим достичь какой-то цели — заработать больше денег или добиться общественного признания. Иными словами, достичь успеха.

Успех в карьере делает нас уверенными, повышает самооценку и даёт возможность покупать футболки не за 800, а за 20 000 рублей, делать евроремонт в квартире или путешествовать бизнес-классом.

Особенно это откликается карьеристам, которые ставят на первый план реализацию в профессии. Они буквально живут работой, ничего не видят кроме неё и желания стать круче. Такие люди могут быстро достичь успеха. Вопрос лишь в том, каким образом они это делают.

Некоторые идут по головам и готовы на всё ради своей выгоды. Но есть более экологичный способ — развивать стратегическое мышление, строить карьерный план и двигаться по нему, предлагать творческие решения и активно себя проявлять.

«Быть карьеристом прекрасно, если вы выстраиваете нетворк, свою сеть контактов и устраиваете позитивное взаимодействие с коллегами»

Кристина Кузовлева, карьерный коуч

Вы счастливый человек, который работает по любимой профессии? Хотите дальше развиваться, но не знаете как? Ловите 7 советов, как взлететь по карьерной лестнице, если застряли на одной ступеньке.

Совет № 1. Делайте чуть больше и чуть быстрее, чем от вас ждут. Предвосхищайте ожидания и приятно удивляйте руководство, заказчика или клиентов. Это покажет, что вы прекрасно справляйтесь со своими обязанностями и готовы дальше развиваться.

Совет № 2. Ответственно относитесь к своим задачам. Даже если они кажутся вам лёгкими.

Сначала вы думаете: «Ай, пустяк, я сделаю это за 5 секунд, оставлю на потом». Хлоп! Вы попали в капкан кучи простых, но невыполненных задач. Вы уже потратили много энергии на сложные вопросы и добить мелкие уже не останется сил.

Начинайте с лёгких поручений. Вы сделаете их быстро, но будете гордиться собой и зарядитесь энергией. В приподнятом настроении сложные задачи выполнять проще.

Читайте здесь, причём здесь 65 камер.

Совет № 3. Постоянно развивайтесь в профессии. Проходите курсы повышения квалификации, постоянно обновляйте свои знания, посещайте экспертные мероприятия. Это поможет вам держаться на плаву долгое время и быть востребованным специалистом.

А ещё можно пройти курсы повышения квалификации на сервисе Courseburg.

Совет № 4. Раз в полгода спрашивайте себя: «Чего я хочу?», «Как этого достичь?», «Что для меня важно?». Так вы настроите свой компас карьерного развития и продолжите развиваться в верном направлении.

Совет № 5. Найдите свою уникальность. Например, вы вяжете супер-тонкие узоры быстро и качественно. Или ваши картины написаны в пёстром уникальном стиле. Всё это делает вас незаменимым профессионалом и позволяет повышать свой ценник за работу.

Совет № 6. Обратитесь к карьерному консультанту. Он поможет вам проанализировать вашу карьеру и составить пошаговый план, как развиваться в профессии дальше. На сервисе Courseburg вы найдёте более 20 курсов от карьерных консультантов.

Совет № 7. Качественный нетворкинг — это must-have для каждого специалиста. Фишка в том, что вы можете строить его где угодно. Будь это беседа в Телеграме или масштабная конференция. Главное — быть активным и постоянно заявлять о себе.

Нетворкинг — это когда вы показываете свою экспертность и профессионализм другим людям

Чем больше людей о вас знают — тем больше помощников, которые могут продвинуть вас по карьере.